Work with Health
Pre-test
Doel van de Pre-test
Het doel van de pretest was het onderzoeken of de achterliggende boodschap van de website door de doelgroep duidelijk is, erachter komen in hoe verre onze site overzichtelijk en wat het niveau er van was. Aangezien onze site op werknemers is gericht, hebben wij het taalgebruik hier op afgestemd.
De website kan dan doormiddel van de resultaten van de pretest, worden verbeterd met als doel dat de preventieve site goed aansluit bij de doelgroep. Doordat de behoeftes, meningen en opmerkingen van de deelnemers aan de pretest in kaart worden gebracht, kunnen we hiermee rekening houden wanneer we de website offcieel gaan publiceren voor de doelgroep. Bovendien houdt een pretest ons op de hoogte van de ontwikkelingen van de behoeftes van de doelgroep. Ons doel van de pretest is dan ook zo zorgvuldig mogelijk aansluiten op de behoeftes van de doelgroep.
Methode
Voor het afnemen van de pretest hebben we gekozen voor een valide evaluatie-instrument, namelijk de vragenlijst, bestaande uit open en gesloten vragen. Naast deze vragen hebben we ook een aantal zoekoprachten toegevoegd. De vragenlijst bestaat uit onder andere de volgende onderdelen:
- Taalgebruik.
- Lay out
- Overzichtelijkheid.
- Vindbaarheid van informatie
- Taalgebruik.
- Contact.
Tot slot hebben we nog een open gedeelte voor tips en op- en aanmerkingen. Hiervoor hebben we gekozen zodat mensen dingen konden noteren die hun waren opgevallen die niet in de pre-test vermeld waren. Dit is voor zowel de pre-testers als ons handig. Voor hen omdat ze hun ei konden (indien nodig) en voor ons als extra invulling.
Procedure
We begonnen de pre-test met een inleiding. Deze is zoals u kunt zien heel kort. Ter aanvulling hebben wij een zelf per individuele kandidaat extra informatie gegeven. Wij hebben verteld wie wij zijn, waarom wij dit doen en wat de bedoeling is van de test. Ook hebben wij vermeld dat wij het erg op prijs stellen als er veel opmerkingen komen zodat wij de site goed aan kunnen passen. Wij hebben vermeld dat het fijn is als ze eerlijk zijn en dat ze ons echt niet kwetsen of dergelijke.
Hieronder vindt u een bijlage van de pre-test
.
De leeftijden varieerden van 20 tot 65 jaar en de deelnemers bestonden voor de helft uit het mannelijke en de andere helft uit het vrouwelijke geslacht. Alle deelnemers beheersden alle deelnemers de Nederlandse taal.
Resultaten
Uit alle reacties hebben wij veel positieve opmerkingen gehad. Als eerste kregen wij veel positieve reacties dat de lay-out er goed uit zag. Dit is voor ons niet het allerbelangrijkste. Waar het voor ons om gaat is de inhoud. En zoals u kunt zien, hebben we ons hier dan ook het meest op gefocust in onze pre-test. En ook hierover zijn ook veel positieve reacties gekomen. Hieronder treft u een bijlage met de resultaten.
Na aanleiding hiervan hebben wij waar nodig de site aangepast. Als eerst zijn wij begonnen met de homepage. Wij hebben de hoeveelheid informatie aangepast. Van verschillende kandidaten kregen wij als tip om duidelijker te maken waar het accent op ligt, dus voor wie is deze site? Aangezien het voor werknemers is hebben wij dit aangepast en duidelijker gemaakt. Ook hebben wij het aantal plaatjes en de hoeveelheid informatie verminderd, en zijn we vooral gaan focussen op de kern. Dit maakt alles bij elkaar het overzichtelijker en pakkender.
Aan de opdrachten, gezondheidstest en inhoudsniveau hebben wij vrij weinig verander omdat hier alleen maar positieve reacties op zijn gekomen. Hieruit concludeerden wij dat dit wel goed zit.
Over de kleuren hebben we lang getwijfeld. Een kleine hoeveelheid kandidaten vonden de kleuren groen bijpassenlijk en leuk. Ook wij vonden dat. De grootste hoeveelheid kandidaten vond dit echter te veel en te fel groen, wat erg afleidend was. Dit was voor ons de doorslag om het neutraler en zakelijker te maken. Dit laatste werd overigens als tip gegeven.
Tot slot hebben wij de overige tips verwerkt in onze website.